News Arad

Stiri si reportaje din judetul Arad

Conducerea Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Arad trage un semnal de alarmă privind nivelul foarte mic al şomajului în judeţ, cel mai scăzut de la Revoluţia din 1989, apreciind că ar fi nevoie urgentă de importul a cel puţin 10.000 de muncitori din zone non-UE, cum este Africa.

Directorul AJOFM Arad, Marinel Henteş, a declarat miercuri, pentru AGERPRES, că lipsa de forţă de muncă afectează economia şi că ar fi nevoie de un „import masiv de muncitori din ţări non-UE”.

„Atât de greu ca acum din punct de vedere al forţei de muncă nu a fost de când există AJOFM, adică de 23 de ani. Chiar dacă nu avem evidenţe şi pentru perioada anterioară înfiinţării Agenţiei, putem spune că avem cel mai mic şomaj de după Revoluţie. Rata şomajului de 1% este istorică, dar este critică pentru că cei aflaţi la ora actuală în şomaj sunt persoane din grupe cu nivel profesional foarte slab, iar în majoritatea repartizărilor pe care le facem ei se întorc pentru că nu corespund postului. Un şomaj între 3,5 şi 4% este de preferat pentru piaţa muncii. Situaţia este critică, de aceea apreciez că, fără un import masiv, foarte concentrat de forţă de muncă din ţările non-UE, România nu va putea să satisfacă nevoia de forţă de muncă şi asta are un impact major asupra creşterii economice”, a spus Henteş.

Şeful AJOFM Arad consideră că România „nu este atractivă pentru angajaţii din UE”, din cauza salariilor mai mici, de aceea trebuie să îşi îndrepte atenţia către Africa sau Asia. El spune că „ar fi bine ca la nivel judeţean, dacă nu naţional, să existe entităţi care să se ocupe de importul forţei de muncă”.

„Românii nu se întorc mai ales pentru că au mulţi ani de când sunt în afara ţării, au acolo deja copii. Doar dacă ar fi o creştere salarială foarte mare probabil că s-ar întoarce unii. Ţările care ne pot furniza acum forţă de muncă sunt din zona Africii, de unde vin şi acum, dar în număr destul de mic. Cred că în judeţul Arad este nevoie urgentă de 10.000 de muncitori. Judeţul este poate cel mai atractiv pentru investitori datorită infrastructurii rutiere şi feroviare dezvoltate, având autostradă şi cale ferată pe coridorul european, dar cu toate acestea lipsa forţei de muncă poate pune piedici proiectelor mari de dezvoltare”, a spus Marinel Henteş.

În prezent, în judeţ lucrează persoane recrutate în special din Sri Lanka, Pakistan şi Maroc, fiind angajate mai ales în construcţii şi transporturi, cum ar fi serviciile de taximetrie. Numărul muncitorilor din ţările non-UE nu este în evidenţa AJOFM, dar se estimează că sunt peste o mie.

Miercuri, la AJOFM Arad erau listate 1990 de locuri de muncă disponibile, cele mai multe din ultimii doi ani. Posturile sunt oferite de 279 de firme şi companii, iar cele mai multe sunt în industria automotive, construcţii şi transporturi. AGERPRES

Read more
Soluții foarte eficiente pentru examene!

Sistemele de copiat pentru examene reprezintă o soluție la care tinerii recurg în zilele noastre. Motivele sunt multiple! În primul rând este vorba despre necesitatea de a avea un loc de muncă pe perioada studenției, fiind nevoiți să își plătească singuri studiile, sunt nevoiți să muncească pentru a avea bani de buzunar sau pentru a plăti costul ridicat al chiriei.

De asemenea, nu putem spune că s-au schimbat prea multe lucruri în bine în ceea ce privește organizarea învățământului din România. Sistemul este la fel de greoi și deloc prietenos, multe materii inutile, profesori mult prea exigenți, etc. Locurile de munca pentru tineri nu sunt deloc atractive. Salariile sunt mult prea mici daca luăm în calcul nivelul prețurilor locuințelor în prezent și al celorlalte lucruri.

Sisteme moderne pentru copiat la examene

Castidecopiat.com este un important magazin online care comercializează astfel de dispozitive. Este vorba despre modele moderne, de actualitate maximă (2021!) care pot fi foarte ușor comandate online. Le puteți primi în aproximativ 1-3 zile. Produsele beneficiază de servicii de garanție și pot fi achitate cu cardul sau în numerar la livrarea coletului.

Card GSM pentru copiat cu cartelă GSM și card SIM  

Este vorba despre un sistem profesional de copiat! Acesta este format dintr-un dispozitiv GSM care are mărimea unui card. Conține și o micro cască japoneză. Datorită acestui lucru nu veți avea nevoie de telefon, de fire sau de un sistem Bluetooth. Este un aparat de actualitate maximă, model 2021. Operarea se face fără butoane și pornirea este automată.

Dacă decideți să folosiți un astfel de dispozitiv, veți avea nevoie de o persoană care va trebui să va ajute de la distanță. Aceasta persoană poate suna    de pe orice telefon mobil, din orice localitate din țară sau din străinătate. Micro casca este de dimensiuni reduse și are culoarea pielii. Foarte greu va fi descoperita de către supraveghetori.

Pachetul pe care îl veți comanda conține următoarele lucruri: cardul GSM, micro casca japoneză , 5 baterii 337, încărcătorul și cartela cu număr.

Alte recomandări

Dacă veți studia cu atenția oferta acestui magazin online veți mai descoperi și alte tipuri de dispozitive pentru copiat la examene, la fel de moderne. Prețurile lor variază, în funcție de complexitate, între 150 și 400 de lei. Orice produs inclus în oferta magazinului, poate fi returnat dacă sunt respectate cu strictețe condițiile impuse de către companie care sunt postate pe site.

Relații suplimentare puteți obține la numărul de telefon 0722.988.828. Nu ezitați să intrați în legătură directă cu un reprezentant din partea companiei pentru a primi toate informațiile de care aveți nevoie.

Read more
Beneficiile angioplastiei cu stent. Ce trebuie să știi despre această intervenție?

Angioplastia cu stent reprezintă o procedură minim invazivă prin care se readuce la normal circulația sangvină într-un vas de sânge care a fost inițial blocat sau îngustat. Rolul stentului în această procedură este de a oferi susținere pereților vasului sangvin, astfel încât artera să își păstreze forma normală o perioadă cât mai lungă de timp.

Deoarece această procedură se realizează prin metode minim invazive, angioplastia cu stent oferă anumite beneficii specifice față de alte opțiuni invazive de tratament cum ar fi chirurgia tradițională.

Obiectivul angioplastiei cu stent

Prin folosirea angioplastiei cu stent se pot trata anumite afecțiuni cardiovasculare sau se pot ameliora simptomele prezentate.

O arteră blocată poate cauza probleme de sănătate severe sau chiar fatale, mai ales atunci când întrerupe circulația sangvină către un organ important cum ar fi inima sau creierul. Ca urmare, obiectivul principal al angioplastiei este de a preveni apariția infarctului miocardic sau a accidentului vascular cerebral prin restabilirea cât mai rapidă a circulației sangvine.

Mai mult decât atât, prin realizarea acestei proceduri se pot ameliora și anumite simptome asociate cu fluxul sangvin necorespunzător cum ar fi angina pectorală, greutatea în respirație (dispnee), starea de oboseală etc.

Beneficiile angioplastiei cu stent

Angioplastia cu stent oferă numeroase beneficii pacientului cum ar fi:

  • Salvarea vieții și reducerea leziunilor apărute la nivelul mușchiului cardiac în timpul unui infarct miocardic prin restaurarea fluxului sangvin corespunzător;
  • Ameliorarea imediată a anumitor simptome și creșterea treptată a capacității de efectuare a activităților zilnice;
  • Reducerea riscului de apariție a accidentului vascular cerebral;
  • Restabilirea funcționarii corespunzătoare a rinichilor etc.

Mai mult decât atât, deoarece angioplastia cu stent este o procedură minim invazivă, aceasta oferă beneficii specifice acestor tehnici cum ar fi:

  • Risc redus de complicații – deoarece întreaga procedură se realizează printr-o singură incizie milimetrică, nu sunt lezate porțiuni mari de țesut sănătos și astfel riscul de sângerare și infectare este mai mic;
  • Nivel mic de durere și disconfort – beneficiu oferit tot de inciziile mici, deoarece nu sunt lezate zone adiționale de mușchi și alte țesuturi;
  • Externare rapidă – majoritatea procedurilor minim invazive având o durată de internare între 24 și 48 de ore, unele cazuri putând fi externate chiar și în aceeași zi, în funcție de procedura aleasă și de alți factori.

Cum se realizează o angioplastie cu stent

Folosind această procedură, restabilirea circuitului sangvin se realizează prin introducerea mai multor catetere printr-o singură incizie milimetrică la nivelul unei artere specifice, acestea fiind apoi ghidate până la zona îngustată.

Odată ajuns acolo, medicul intervenționist va umfla un balon prevăzut pe unul dintre catetere pentru a lărgi artera înapoi în limite normale, montând în același timp și un stent (cilindru metalic) pentru a menține forma corectă a arterei o perioadă cât mai lungă de timp.

Dacă vrei să știi cât durează un stent, află că acesta este montat permanent în interiorul arterei. Cu toate acestea, stentul nu reprezintă un tratament curativ pentru depunerea grăsimilor pe pereții vaselor de sânge, ceea ce înseamnă că arterele se pot reîngusta în alte zone sau chiar la locul procedurii, dacă se continuă cu un stil de viață nesănătos.

De regulă, angioplastia cu stent reprezintă doar o singură parte dintr-un plan terapeutic complet, care include de obicei și tratament medicamentos și recomandări de schimbare a stilului de viață, în funcție de fiecare caz în parte.

Cauza principală de îngustare a vaselor de sânge este ateroscleroza, o problemă caracterizată prin depunerea grăsimilor sau a plăcilor de aterom pe pereții acestora. Deoarece ateroscleroza are numeroși factori de risc asociați cu stilul de viață nesănătos, medicul poate recomanda renunțarea la fumat și axarea pe exerciții fizice și diete sănătoase formate din fructe, legume și cereale integrale, printre multe altele.

Dacă ești de părere că ai putea beneficia de pe urma acestei proceduri atunci discută cu medicul tău de familie sau programează-te la cel mai apropiat centru specializat de lângă tine și află opțiunile terapeutice pe care le ai la dispoziție pentru cazul tău specific.

Read more
3,5 miliarde de lei, fonduri externe nerambursabile, pentru compensarea creşterii preţurilor la materialele de construcţii

Deputatul liberal arădean Glad Varga, vicepreședintele Comisiei pentru antreprenoriat și turism, susține că vor fi acordate 3,5 miliarde lei din fonduri externe nerambursabile pentru compensarea creşterii preţurilor la materialele de construcţii, în urma aprobării în şedinţa de Guvern de ieri a ordonanţei privind ajustarea prețurilor și a valorii devizelor generale în cadrul proiectelor finanțate din fonduri externe nerambursabile.

„Astfel, se vor putea continua/finaliza lucrările începute pentru realizarea de investiţii de interes public imediat – şcoli, spitale, drumuri.

Măsurile de ajustare a prețurilor prevăzute se aplică pentru actualizarea costurilor investiției în contractele de achiziție publică/ contractele sectoriale/acordurile-cadru, precum și în alte categorii de contracte, respectiv ajustarea devizelor generale de investiții în cadrul contractelor finanțare care au asigurate resursele financiare parțial sau integral din fonduri externe nerambursabile. Ajustările de preț nu pot depăşi 50% din prețul inițial al contractului de achiziție publică/sectorială și iau în considerare și eventualele modificări succesive, în conformitate cu legislația națională și europeană”, susține Glad Varga, deputat PNL de Arad.

 

Read more
Cetățenii Aradului invitați să facă propuneri pentru acordarea titlurilor și distincțiilor cu ocazia Zilelor Aradului, ediția 2022

Primăria Municipiului Arad și Centrul Municipal de Cultură Arad invită cetățenii municipiului Arad și reprezentanții societății civile să propună persoane care, de-a lungul timpului, prin  activitatea lor, au contribuit la dezvoltarea orașului și la promovarea imaginii acestuia atât în țară cât și în străinătate.

Aceste persoane vor fi distinse în cadrul unei ședințe festive a Consiliului Local Municipal,  cu ocazia Zilelor Aradului.

Distincțiile care se vor acorda vor fi: Cetățean de Onoare al Municipiului Arad, Titlul „Pro Urbe“, Diploma de excelență și Diploma de onoare.

Persoanele propuse trebuie să provină din domeniile: artă dramatică, pictură, sport, învățământ, istorie, administrație publică, educație, muzică, economie, culte.

Toate propunerile vor fi înaintate comisiei de Cultură, sănătate, învățământ, familie, muncă protecție socială, culte, tineret și sport a Consiliului Local Municipal în cadrul căreia se vor stabili titlurile și distincțiile care se vor acorda anul acesta, dar și persoanele care le vor primi.

Propunerile trebuie să fie trimise pe adresa de email [email protected] și vor fi insoțite în mod obligatoriu de un Curriculum vitae al persoanei propuse pentru acordarea distincției.

Propunerile pot să fi trimise și în plic închis la adresa Centrul Municipal de Cultură Arad, str. Bulevardul Revoluției, nr. 97, ap. 4, localitatea Arad.

Propunerile se pot face în perioada 12 mai 2022 – 15 iunie 2022.

Read more
Două startup-uri s-au alăturat Orange Fab și au fost integrate în portofoliul de parteneri Orange Business Services

Orange anunță includerea în programul de accelerare Orange Fab a două noi startup-uri tech din zonele educație și Inteligență Artificială.

Cele două startup-uri, VBoard și Zevo Tech, au început colaborarea cu Orange Fab la finalul anului 2021 și, până în prezent, au beneficiat de mentorat tehnic și de business, acces la tehnologii și echipamente pentru implementarea cu succes a proiectelor pilot, soluții ce au fost integrate în portofoliul de servicii Orange Business Services.

Lansat în 2017, Orange Fab, primul program de accelerare și colaborare cu startup-urile implementat de către o corporație din România, are în total colaborări cu 36 de startup-uri alături de care s-au implementat peste 80 de proiecte, atât la nivelul întregii organizații Orange România cât și pentru clienți.

VBoardplatformă pentru susținerea educației în mediul online

VBoard oferă o soluție simplă și eficientă pentru predatul cursurilor în mediul online. Produsul VBoard reprezintă o tablă virtuală interactivă, cu un modul audio-video inclus, ce facilitează comunicarea în timp real între profesori și grupuri de elevi. Platforma este adaptată pentru a fi accesată de pe telefoane și tablete și este foarte ușor de accesat în școli datorită multiplelor integrări cu platforme dedicate predării online.

Zevo Techproduse de automatizare în domeniul transcrierii, sintezei și prelucrării vorbirii și a limbajului

Zevo Tech dezvoltă tehnologii în domeniul transcrierii, sintezei și prelucrării vorbirii și a limbajului natural folosind algoritmi de Inteligență Artificială și Machine Learning. Zevo Tech este un startup pornit ca spin-off din Laboratorul de Cercetare Speech and Dialogue, din cadrul Universității POLITEHNICA din București, având în spate o echipă formată din profesori și cercetători doctori în inteligența artificială. Produsele Zevo Tech își găsesc utilitatea în domenii precum transcrierea conversațiilor și identificarea vorbitorilor, sintetizarea mesajelor din text în audio sau identificarea emoțiilor și sentimentelor din vorbire.

După  identificarea oportunităților și dezvoltarea unui plan comun de implementare, cele două startup-uri au primit acces la rețeaua de distribuție națională a Orange Business Services. Astfel, produsul VBoard va fi accesat de profesorii din cadrul școlilor client Orange Business Services, alături de platforma de management școlar 24Edu existentă deja în portofoliu și dezvoltată tot de către o echipă de antreprenori români. Aplicațiile dezvoltate de Zevo Tech sunt disponibile în portofoliul de servicii integrate Orange Business Services pentru clienții corporate, completând oferta de soluții puse la dispoziția companiilor de call center sau venind în întâmpinarea diferitelor nevoi de business ce presupun transcrierea, procesarea sau sintetizarea de vorbire.

Aplicarea pentru următoarea etapă de admitere în programul Orange Fab este deschisă toată luna mai, astfel antreprenorii interesați se pot înscrie accesând https://www.orangefab.ro/aplica/ până pe 31 mai 2022.

Mai multe informații despre startup-urile înscrise în Orange Fab, dar și despre oportunitățile oferite de programul de accelerare, sunt disponibile aici: https://www.orangefab.ro/programul-de-accelerare-startup/

Read more
Ilie Cheșa: „PSD susține orice proiect prin care se atrag fonduri europene pentru dezvoltarea Aradului“

Reprezentanții PSD Arad vor susține în Consiliul Local al municipiului Arad toate proiectele care vizează dezvoltarea Aradului cu fonduri europene. În ședința de vineri a CLM, pe ordinea de zi vor fi trei astfel de proiecte, care vor primi votul PSD, după cum anunță președintele organizației municipale, viceprimarul Ilie Cheșa.

„Noi am intrat într-un parteneriat cu PNL în urmă cu șase luni la nivel local, pentru a pune umărul la dezvoltarea Aradului. Avem în acești ani o șansă uriașă de a duce municipiul la un alt nivel, cu ajutorul fondurilor europene, fiind o perioadă în care se vor deschide noi linii de finanțare și vom avea la dispoziție sume imense, pe multe domenii. După cum se știe, încă de la începutul anului am pregătit cinci proiecte, pe care le-am introdus în bugetul pe anul 2022, toate cinci vizând accesarea de fonduri europene.

În ședința de vineri a CLM, așa cum am discutat și cu colegii din PSD Arad, vom vota pentru cele trei proiecte de hotărâre necesare pentru a obține fonduri prin Planul Național de Redresare și Reziliență. Două dintre ele vizează achiziția a șase noi tramvaie, prin care vom moderniza infrastructura de transport și vom sprijini, totodată, economia locală.

 Al treilea proiect se referă la actualizarea Planului Urbanistic General (P.U.G.) al municipiului Arad în format GIS. Proiectul vine în susținerea viziunii de oraș inteligent și durabil prin intermediul tehnologiei, respectiv, digitalizării proceselor administrative locale. În forma actuală, Planul Urbanistic General al Municipiului Arad, aprobat în anul 1999 și prelungit în mod repetat, nu mai îndeplinește cerințele și nu mai răspunde tendințelor de dezvoltare actuale și viitoare, prevăzute în strategiile actualizate pentru perioada post 2021“, declară viceprimarul Ilie Cheșa, președintele organizației municipale PSD Arad.

Read more
55% dintre cei hotărâți să-și dea demisia ar reconsidera decizia dacă ar primi o mărire de salariu.

Deficitul de candidați se adâncește și mai mult odată cu revenirea pieței muncii la nivelul prepandemic. Doar de la începutul acestui an până în prezent au fost publicate aproape 165.000 de locuri de muncă, cu 55% mai multe față de aceeași perioadă a anului trecut și cu 71% mai multe comparativ cu 2020.

În acest context, candidații au devenit și mai curajoși să facă schimbări în carieră, arată datele celui mai recent sondaj eJobs, liderul pieței de recrutare din România. Aproape 85% dintre respondenți spun că fie își caută un job în acest moment, fie că ar accepta un loc de muncă mai bun dacă s-ar ivi oportunitatea, chiar dacă nu caută activ un nou loc de muncă.

Întrebați de ce ar schimba actualul job, peste jumătate (52%) menționează un salariu mai mare, în timp ce 16% ar alege un loc de muncă unde să poată evolua în carieră și cu proiecte care să-i motiveze. În același timp, 15% ar schimba angajatorul pentru mai multă flexibilitate, iar 8,5% pentru mai multă stabilitate. De asemenea, 4,5% ar alege un job pentru mediul de lucru, manageri și colegi, iar 4% pentru mai multe beneficii extrasalariale.

„Reanimarea pieței muncii a insuflat o doză suplimentară de curaj celor care aveau nemulțumiri legate de jobul curent. În acest moment, piața este clar în favoarea candidaților, ceea ce le oferă și legitimitate la negociere atunci când își schimbă jobul, iar, pe de altă parte, pune companiile în mare dificultate în contextul unui deficit de talente galopant pe aproape toate domeniile și industriile. În continuare factorul financiar primează: un salariu mai mare e principalul criteriu care i-ar determina pe români să facă o schimbare de job. Poate și mai important însă e faptul că o mărire salarială e și prima care i-ar face să reconsidere o eventuală demisie”, spune Raluca Dumitra, Head of Marketing eJobs România, cea mai mare platformă de recrutare din țară.

Dacă la începutul anului vorbeam despre The Great Resignation și de candidați tot mai dispuși să-și dea demisia fără planuri de rezervă pentru că știu că piața e caldă, acum lucrurile nu s-au schimbat foarte mult, ba din contră, curajul acestora pare tot mai mare. Chiar și acolo unde decizia de a părăsi o companie este luată, conform sondajului eJobs, există totuși anumiți factori care ar putea să îi întoarcă pe angajați din drum. Astfel, peste jumătate dintre români (55%) ar reconsidera decizia dacă ar primi o mărire de salariu la jobul actual. Cei mai mulți dintre respondenți (67%) nu și-ar mai da demisia dacă li s-ar mări salariul cu minimum 20%.

Un alt aspect interesant de luat în calcul în contextul revenirii la birou din ultima vreme e faptul că flexibilitatea e al doilea lucru care i-ar întoarce din drum pe angajații deciși să-și dea demisia. Datele celui mai recent sondaj eJobs ne arată că românii își doresc tot mai mult să aibă controlul programului de lucru sau al locului de unde își desfășoară activitatea, creșterea flexibilității la job fiind menționată de 13% dintre respondenți drept un motiv pentru care ar decide să rămână la locul curent de muncă.

Dacă ne uităm la cum definesc românii creșterea flexibilității la actualul job, peste o treime din respondenți doresc să păstreze programul de lucru tradițional de 8 ore/5 zile pe săptămână, dar cu posibilitatea de a-și alege intervalele de lucru. Aproape 25% și-ar dori să poată să lucreze și de acasă câteva zile pe săptămână, în timp ce peste 20% ar vrea să lucreze numai de acasă. În același timp, pe 17% din angajați scurtarea săptămânii de lucru la 4 zile i-ar întoarce din drum dacă ar fi hotărâți să-și dea demisia.

„Candidații au devenit mai selectivi când vine vorba despre schimbarea locului de muncă, având în vedere că au la dispoziție mai multe oportunități decât aveau în perioada pandemică. Deși 59% dintre respondenți sunt calculați și fac schimbări profesionale doar când au un plan de rezervă, trebuie să ținem cont că restul, adică 41%, preferă să nu stea la un job care îi nemulțumește, chiar dacă nu au o altă oportunitate pe masă pentru că au încredere că există suficiente joburi pentru nivelul lor de experiență. E un procent enorm”, mai spune Raluca Dumitra.

19% dintre respondenți spun că așteaptă să aibă mai multe oferte de job pe masă pentru a lua o decizie asumată, 14% spun că au acceptat întotdeauna o ofertă cu un salariu mai mare, iar 3% acceptă o ofertă de muncă imediat, de teamă să nu o piardă. Sondajul eJobs mai arată că 63% dintre români pun semnul egal între schimbarea jobului și curaj, 23% asociază un loc de muncă nou cu pragmatismul și 9,5% cu pasiunea, în timp ce doar 4,5% abordează procesul de schimbare a jobului cu timiditate ori plictiseală.

Sondajul eJobs a fost derulat în perioada 15 aprilie – 5 mai 2022, pe un eșantion de 2.803 respondenți.

În acest moment, peste 36.000 locuri de muncă pentru România și străinătate sunt disponibile pe www.ejobs.ro.

Read more
Organizarea cărților în doi timpi și trei mișcări: 3 secrete

Pasionații de lectură știu cât este de complicat să organizezi o colecție bogată de cărți, mai ales când spațiul pe care îl ai la dispoziție este unul redus. Dar poți privi această activitate ca pe ceva ce faci cu pasiune și dedicare, mai ales pentru că este vorba de obiecte la care ții și pentru care vrei să pregătești zone speciale din locuința ta. De asemenea, nu doar aspectul practic este important, ci și efectul pe care biblioteca de acasă îl va avea asupra decorului general. Iată câteva secrete care te vor ajuta în amenajare:

  1. Decide locul în care vrei să le amplasezi

Pentru a te bucura de un decor cât mai bine organizat și echilibrat, din punct de vedere estetic, dar și al planului din încăpere, decide care ar fi cel mai potrivit loc pentru a amplasa corpul de mobilier pe care vrei să-l folosești. De regulă, într-o cameră spațioasă, poți alege un corp mare cu rafturi pe întreaga suprafață a unui perete principal. Fie că este vorba de cel din spatele canapelei din sufragerie sau un perete lateral, ai la dispoziție mai multe opțiuni.

În cazul unei camere mai mici, optează pentru suporturi pentru cărți care pot fi amplasate în diferite zone ale încăperii, indiferent că este vorba de un colț sau pe raftul unui corp cu vitrine. De asemenea, în camera copilului poți economisi mult spațiu cu ajutorul acestor suporturi pe care așezi cărțile lui preferate.

     2. Joacă-te cu modul în care le așezi

Modul clasic de a așeza cărțile orizontal în bibliotecă nu este mereu cel mai creativ, iar dacă vrei să creezi o imagine deosebită poți combina volumele în poziție orizontală și verticală. În acest fel, poți chiar să amplasezi obiecte mai mici de decor deasupra cărților și să dai un aer boem atmosferei din cameră.

Dacă ai cărți din domenii variate, merită să te ocupi de organizarea pe subiecte și teme, dar și în funcție de autori. Nu trebuie să le organizezi alfabetic însă poți să ții cont de perioada în care au fost scrise cărțile și genul acestora: ficțiune, memorii, jurnale etc.

     3. Alege ce păstrezi și ce nu

Organizarea cărților este și prilejul perfect de a decide care dintre acestea merită să mai facă parte din colecția ta și care pot fi dăruite sau donate. Fie că vrei să faci loc pentru cărțile pe care plănuiești să le achiziționezi, de pe lista de citit sau ai nevoie de mai mult spațiu pentru alte lucruri, toate acestea sunt motive suficient de bune pentru a renunța la unele dintre ele.

 

Trece în revistă toate cărțile pe care le deții și decide care sunt motivele pentru care fac încă parte din biblioteca ta. Dacă ai citit deja o carte și nu te-a impresionat, acesta este un motiv suficient de bun pentru a o dona sau pentru a o vinde. De asemenea, dacă ai citit o carte într-o perioadă a vieții tale cu care nu te mai identifici în prezent, îi poți oferi o nouă viață în colecția altcuiva. Gusturile se schimbă, iar acest lucru este perfect normal. Nu îți aglomera spațiul cu volume care nu mai vorbesc pe limba ta.

Organizarea cărților face parte din procesul de amenajare sau renovare a unei locuințe. Bucură-te de piesele de mobilier care îți permit să depozitezi colecția ta în cel mai creativ mod și fă chiar azi o selecție de cărți pe care ai putea să le donezi unei cauze nobile.

 

Read more
Zilele orașului Pecica, ediția 2022

Începând de astăzi sărbătorim, cu un program variat, Zilele Orașului Pecica! Vă așteptăm!

MARŢI, 10 MAI

18:00 – Omagierea Zilei Independenței şi a Zilei Regalității, cu muzică clasică. Invitați: Cvartetul Euterpe şi solista Nicoleta Brola (Sala Festivă a Primăriei)

 

JOI, 12 MAI

18:00 – Cupa Zilele Oraşului la minifotbal (terenul sintetic de la sala mare de sport)

18:00 – Lansarea volumului de teatru „Singurătăți comune”, autor: Camelia Chifor. Invitat special: Trupa Peregrinii (Sala Festivă a Primăriei)

 

VINERI, 13 MAI

10:00 – Cupa Oraşului la şah (Casa de Cultură)

10:00 – Festivalul concurs regional de folclor pentru preşcolari „Păstrători de Tradiţii”

18:00 – Cupa Zilele Orașului la Minifotbal (terenul sintetic de la sala mare de sport)

20:00 – Muzică și jocuri populare maghiare cu Ansamblul Búzavirág și invitații lor din judeţ şi din Ungaria

22:00 – TOLVAI RENI

23:00 – Bal stradal cu formația Roulette

Prezentarea programului: Beke Judith

 

SÂMBĂTĂ, 14 MAI

10:00 – Concursul de dans modern „Magia Dansului”, ediţia a XI-a (Piaţa Regele Mihai I)

17:00 – Ședința Festivă a Consiliului Local (Sala Festivă a Primăriei)

18:00 – Cupa Zilele Orașului la minifotbal (terenul sintetic de la sala mare de sport)

18:30 – Premierea câștigătorilor Concursului de interpretare „Festivalul Primăverii Pecicane”

19:00 – 23:00 – Concursul de Frumusețe Miss Pecica

* dans modern şi muzică uşoară cu formaţii ale Clubului Copiilor Pecica

* muzică uşoară cu Gabriela Verşan

* dans ţigănesc cu fetele de la Romaflores

* Trupa Ribozom din Arad 

* Muzică folk cu Monica Mihaela Cojocaru

* Minirecital Noni Groove

22:30 – Premierea câștigătoarelor concursului de frumusețe

23:00 – DIRECŢIA 5

24:00 – Discotecă în aer liber

Prezentarea programului: Zoltan Lovas

Read more