Sergiu Bîlcea (PNL): ”PSD scumpeşte puternic căldura şi apa caldă!”
PoliticaUltimele stiri 20 octombrie 2017 0
ANRE a decis să interzică primăriilor să subvenţioneze preţul căldurii şi al apei calde pentru populaţie. Instituţia aflată în subordinea Parlamentului şi controlată de PSD va genera astfel o scumpire semnificativă a preţului căldurii şi al apei calde. Măsura ar urma să fie aplicată din primăvara viitoare.
„Parlamentarii PSD Arad, demagogi cum îi ştim, au propus la Arad dublarea subvenţiei pentru preţul Gigacaloriei. Dar, fricoşi cum îi ştim, nu au curajul să spună nimic acum, când ANRE elimină aceste subvenţii şi aruncă în aer preţul la căldură şi apă caldă, din primăvară. Deputaţii şi senatorii PSD au luptat să pună un electrician, colegul lor, şef la ANRE. Nici unul nu a fost interesat să îi ceară să se renunţe la această măsură, pentru care românii, arădenii nu sunt pregătiţi. Din moment ce domnii deputaţi Căprar, Todor şi Tripa, alături de domnul senator Fifor au avut numeroase intervenţii pentru subvenţionarea preţului la Gigacalorie, mi-e greu să cred că nu au ştiut de o decizie esenţială a ANRE. Mai ales că este o instituţie în subordinea Parlamentului. Au ales să tacă, în mod laş. La Arad, parlamentarii PSD sunt mari oratori şi mari demagogi, propun reduceri de preţuri dublarea subvenţiilor. Când decizia este la îndemâna lor, aleg să tacă şi să permită majorări ale preţului căldurii şi apei calde pe care arădenii le vor suporta cu greu. La solicit public parlamentarilor PSD să spună care este poziţia lor faţă de eliminarea subvenţiilor pentru preţul Gigacaloriei, să spună ce demersuri au făcut să apere cetăţenii de această măsură care îi condamnă la sărăcie”, a spus preşedintele Organizaţiei Municipale PNL Arad, Sergiu Bilcea
Filmul Octav va putea fi vizionat la Arad
CulturaUltimele stiri 19 octombrie 2017 0
USR Arad a prezentat al treilea Raport trimestrial de activitate
PoliticaUltimele stiri 19 octombrie 2017 0
Organizaţia judeţeană a USR Arad a inclus în cadrul unui raport trimestrial activităţile întreprinse în perioada iulie – septembrie a anului curent. Documentul este disponibil online la adresa http://goo.gl/hgivpi . Rapoartele aferente primului și celui de-al doilea trimestru pot fi consultate la adresele: http://goo.gl/4qDy5m respectiv http://goo.gl/PbhzFt.
Parlamentarii arădeni au fost printre cei mai activi membri ai forului legislativ. Sergiu Cosmin Vlad a fost cel mai prezent dintre deputații USR dar și dintre cei arădeni, iar senatorul Adrian Wiener a înregistrat primul succes legislativ al USR la nivel național. Aceștia nu au neglijat activitatea în circumscripția locală, participând la dezbaterile publice organizate la cabinetele parlamentare pe teme de interes local, județean si național.
Implicarea la nivel local în acest trimestru a constat în abordarea unor grupuri locale, urmată de invitarea acestora pentru a participa la o serie de dezbateri publice la sediul USR Arad. În urma dezbaterilor au fost identificate problemele specifice fiecărui subiect dintre cele abordate, s-au conturat soluții, urmând ca pe parcursul mai multor astfel de intruniri să fie elaborate proiecte de Hotărâri de Consiliu Local. De asemenea am făcut demersuri legate de identificarea circumstanțelor în care au fost desființate trei baze sportive din municipiul Arad (stadioanele Vagonul, Strungul și Telecom). Ulterior, au fost sesizate organele de urmărire penală.
Organizaţia locală a USR Arad și-a făcut simțită prezența la nivel național, prin propunerea unui candidat la Curtea de Conturi și prin succesul primei propuneri legislative a USR, inițiată de senatorul arădean Adrian Wiener. Membrii USR Arad, alături de colegi din alte organizații teritoriale ale USR au dat o mână de ajutor primăriței independente a comunei Petriș – Irina Onescu – pentru punerea în practică a proiectului Școala din vise.
Vlad Botoş, preşedinte USR Arad: „Considerăm Raportul de activitate un instrument de transparentizare, prin care oferim alegătorilor noștri informaţii despre ceea ce am făcut. Pe plan local am pornit de la ideea că oferta administrației trebuie corelată cu nevoile cetățenilor. USR Arad îşi propune astfel să ia contact cu cât mai mulți dintre cetățeni, pentru a putea astfel să creioneze o ofertă locală alternativă. În același timp, respectarea legii este un principiu de la care nu vom face rabat. Vom apela la instanță și vom sancționa derapajele administrației ori de câte ori va fi nevoie.”
SECRETUL DIN SPATELE ORICAREI ECHIPE HR. CE ASCUND MULTINATIONALELE?
EconomieUltimele stiri 19 octombrie 2017 0
Majoritatea dintre noi avem impresia ca multinationalele sunt pepiniere de angajati. Acest lucru se datoreaza ciclurilor foarte mari de angajare. Exista angajati noi aproape in fiecare luna in astfel de corporatii. Insa, in spatele acestui proces de suprafata, corporatiile multinationale ascund o adevarata strategie de recrutare.
Cum recruteaza multinationalele angajatii de top?
Este adevarat ca angajatii din liniile operationale sau juniorii sunt angajati poate in urma unui simplu interviu, pe baza experientei si studiilor. Insa angajatii din middle management si angajatii de top sau din conducere sunt recrutati de-a lungul unei perioade foarte lungi, prin mai multe procese specifice echipei de specialisti HR.
De cele mai multe ori, acestia sunt urmariti inca din scoala. Li se urmareste activitatea si de obicei urmeaza anumite cursuri de calificare daca doresc sa ocupe locul in sistem, iar aceste cursuri sunt, nu de putine ori, platite de organizatie.
Aceste cursuri au la baza profesionalizarea si pregatirea angajatilor. Iar ele se desfasoara deoarece in Romania exista o criza pe piata muncii in ceea ce priveste oamenii pregatiti pentru acest tip de joburi. De asemenea, ca si in cazul juniorilor, internshipurile nu lipsesc. Insa acestea sunt organizate sub forma unor perioade de profesionalizare, burse profesionale sau etape de training specific. Pentru acestea se ofera inclusiv burse extrem de avantajoase.
Elevii care au beneficiat de astfel de programe pentru a fi pregatiti pentru pozitii specifice (specialisti in diverse departamente)
Chiar daca nu a fost vorba de joburi din sfera top sau middle management, au existat programe oferite de diverse companii pentru a profesionaliza si pentru a pregati elevi pe posturi de specialisti in diverse domenii. Peste 250 de elevi din Bacau, Arges, Dambovita si Buzau au beneficiat de un astfel de program denumit „Tabara Meseriasilor”, organizat in acest an de OMV.
De asemenea, de programul de profesionalizare au beneficiat si 49 cadre didactice din scolile tehnice, pentru a-i pregati pe elevi mai departe in cadrul anului scolar si pentru a-i indruma in aceasta directie pe viitor.
Un astfel de proiect desfasurat pe mai multe editii este si Tara lui Andrei.
Iata, asadar, cateva dintre strategiile aplicate de multinationale si de corporatii in strategia de recrutare HR. Aceste secrete sunt de multe ori internalizate atat de bine, incat nu avem acces la ele si nu le putem intelege decat in urma desfasurarii unei astfel de activitati intr-o companie.
Avans APIA și pentru crescătorii de animale!
EconomieUltimele stiri 10 octombrie 2017 0
Directorul general al APIA a anunțat o veste extraordinară pentru crescătorii de animale, pentru prima dată după 11 ani se vor da avansuri și pentru crescătorii de animale.
”Vom da în premieră anul acesta avans la Sprijinul Cuplat Zootehnic (SCZ) la ovine/caprine. Intenția a fost să prindem în schemă și crescătorii de bovine dar știți că există acea perioadă de retenție în exploatație de 6 luni, care expiră la 15 noiembrie” a anunțat pentru agrointel.ro, Adrian Pintea, directorul general APIA.
„Galeria Scriitorilor Arădeni”, la Biblioteca Orășenească Sebiș
CulturaUltimele stiri 10 octombrie 2017 0










