Azi, de Ziua Inspecției Muncii, reconfirmăm angajamentul nostru pentru siguranță și legalitate la locul de muncă.

Prin Legea nr. 337 adoptată în luna decembrie 2018, act normativ care reglementează statutul inspectorului de muncă, data de 11 iulie a fost stabilită ca fiind Ziua Inspecției Muncii.

Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad va celebra această zi prin vizite întreprinse de inspectorii de muncă la angajatori, vizite dedicate exclusiv acțiunii de informare.

În cadrul întâlnirilor, vor avea loc discuții interactive cu privire la noutățile legislative apărute, inspectorii de muncă vor răspunde întrebărilor angajatorilor dar și a angajaților, după caz, urmărindu-se prin aceasta clarificarea problemelor cu care aceștia se confruntă.

Pornind de la premisa că atât angajatorii cât și angajații au obligația de a cunoaște reglementările legislative din domeniul muncii, în speță actele normative care reglementează procesul muncii, drepturile dar și obligațiile, accentul se va pune pe conștientizarea efectului nefavorabil pe care-l poate genera munca prestată fără forme legale, precum și prejudiciile ce pot deriva din această practică, pe importanța respectării normelor de securitate și sănătate la locul de muncă, a instrucțiunilor de lucru, întrucât doar un mediu de lucru sănătos poate garanta un rezultat satisfăcător și implicit sănătatea și integritatea fizică a salariaților.

De asemenea, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă sunt așteptate la sediul instituției pentru lămuriri și clarificări ale problemelor cu care se confruntă și care aparțin domeniului nostru de competență.

În egală măsură, îi așteptăm să ne adreseze întrebări la următoarele numere de telefon: 0257 257251 int.0; 0257283644 precum și în scris, la adresa de e-mail [email protected]

În cadrul celei de-a doua ediții a campaniei naționale „Detector pentru viață”, Inspectoratul pentru Situații de Urgență „Vasile Goldiș” al județului Arad a primit un număr de 500 de detectoare, dintre care 244 de fum și 256 de monoxid de carbon, ce vor fi distribuite gratuit către familii vulnerabile din județ.

Autoritățile locale, în colaborare cu Inspectoratul pentru Situații de Urgență Arad, au realizat demersurile necesare pentru identificarea beneficiarilor. Printre aceștia se numără persoane vârstnice, persoane cu dizabilități, familii numeroase și gospodării din medii defavorizate, din localitățile: Adea, Buteni, Covăsânț, Cuvin, Gurahonț, Ghioroc, Macea, Șiria, Șimand, Șofronea, Sânmartin, Socodor, Vinga și Vladimirescu.

Astfel, începând de astăzi, 10 iulie 2025, pompierii arădeni, alături de personalul specializat din cadrul E.ON, desfășoară acțiuni de montare gratuită a detectoarelor în locuințele identificate. Pe parcursul acestor acțiuni, beneficiarii sunt instruiți cu privire la modul de utilizare a detectoarelor, măsurile ce trebuie luate în cazul declanșării unei alarme, precum și riscurile asociate incendiilor și intoxicației cu monoxid de carbon.

Aceste dispozitive au, în primul rând, un rol de avertizare, semnalând imediat apariția unui incendiu sau acumularea de monoxid de carbon în spațiile în care sunt amplasate, putând astfel face diferența între un incident minor și o tragedie.

Atenție! Detectoarele nu sunt conectate automat la sistemele de alarmare ale autorităților și nu sunt interconectate cu sisteme de stingere a incendiilor – rolul lor este exclusiv de avertizare a ocupanților locuinței.

Informații despre modul de comportare în cazul producerii unor situații de urgență pot fi obținute prin accesarea platformei naționale de pregătire în situații de urgență https://fiipregatit.ro și aplicația de mobil DSU care poate fi descărcată gratuit din App Store și Google Play.

INFORMAȚII SUPLIMENTARE

Campania „Detector pentru viață”, aflată la a doua ediție, a fost lansată în luna martie de Departamentul pentru Situații de Urgență, Inspectoratul General pentru Situații de Urgență, E.ON și Delgaz Grid, în cadrul parteneriatului „Împreună pentru siguranță”.

Inițiativa prevede instalarea gratuită a 10.000 de detectoare de fum și de monoxid de carbon în gospodării din mai multe județe din țară (Arad, Bacău, Bihor, Bistrița-Năsăud, Botoșani, Brașov, Buzău, Cluj, Covasna, Iași, Mureș, Neamț, Prahova, Satu Mare, Sălaj, Sibiu, Suceava, Timiș, Vrancea și Vaslui).

Pe lângă instalarea detectoarelor, salvatorii le oferă beneficiarilor instruire practică privind utilizarea și întreținerea acestora, dar și materiale informative despre prevenirea incendiilor și riscurile intoxicației cu monoxid de carbon.

Mai multe informații despre cea de-a doua ediție a campaniei „Detector pentru viață” pot fi accesate aici: https://igsu.ro/comunicate-de-presa/e.on-si-delgaz-grid-impreuna-cu-dsu-si-igsu-lanseaza-cea-de-a-doua-editie-a-campaniei-%22detector-pentru-viata%22-2582

Inspectoratul pentru Situații de Urgență „Vasile Goldiș” al județului Arad atrage atenția asupra pericolului extrem pe care îl reprezintă aprinderea vegetației uscate în contextul avertizării meteorologice de cod roșu de vânt și vijelie puternică.

➡️ În astfel de condiții, chiar și un incendiu de mici dimensiuni se poate transforma rapid într-unul de proporții, dificil de localizat și cu potențial ridicat de propagare spre locuințe, anexe gospodărești, culturi agricole sau zone împădurite.

📌 Vă reamintim că arderea vegetației uscate și a resturilor vegetale este strict interzisă!

🔥 Rugăm cetățenii să dea dovadă de responsabilitate și să evite orice activitate care presupune utilizarea focului în aer liber

ℹ️ Informații suplimentare despre modul de comportare i‌n cazul producerii unor situat‌ii de urgent‌a‌ pot fi obt‌inute prin accesarea platformei naționale de pregătire în situații de urgență https://fiipregatit.ro și aplicația de mobil DSU care poate fi descărcată gratuit din App Store și Google Play.

Având în vedere prognoza meteorologică a următoarei perioade, Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad readuce în atenția angajatorilor obligațiile legale pe care aceștia le au cu privire la asigurarea măsurilor de protecție în ceea ce-i privește pe angajați.

Astfel, în cazul în care temperatura exterioară a aerului depășește +37^o sau corelat cu condiții de umiditate mare este atins acest nivel, angajatorii au obligația de a lua măsuri corespunzătoare care să conducă la ameliorarea condițiilor de muncă și care să asigure menținerea stării de sănătate a salariaților.

Prin urmare, pentru asigurarea condiţiilor de microclimat la locul de muncă se impun a fi luate următoarele măsuri :

• reducerea intensității și ritmului activităților fizice;
• alternarea efortului dinamic cu cel static;
• asigurarea ventilației la locul de muncă, iar acolo unde procesul de lucru permite, alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenți de aer;
• asigurarea apei minerale, câte 2-4 litri / persoană / schimb;
• asigurarea de dușuri precum și asigurarea echipamentului individual de protecție;

Totodată, pentru a preveni îmbolnăvirile cauzate de munca în condiții de temperaturi ridicate, este obligatoriu ca angajații să fie examinați medical atât la angajare cât și periodic.

De asemenea, se poate avea în vedere și posibilitatea de reducere a programului de lucru sau chiar schimbarea locului de muncă, în cazul persoanelor cu afecțiuni sau care au contraindicații de a desfășura activitate la temperaturi ridicate.

Pentru a preveni producerea unor evenimente nedorite ce se pot solda cu victime, inspectorii de muncă din domeniul securității și sănătății în muncă vor continua controalele la angajatori, atât pentru a informa cât și pentru a verifica îndeplinirea obligațiilor legale pe care aceștia le au.

Atragem atenția că nerespectarea dispozițiilor legale în materie, constituie contravenție și se sancționează cu amendă, dacă faptele nu au fost săvârşite în astfel de condiţii încât sa fie considerate, potrivit legii penale, infracţiuni.

Mesajul ferm al Consiliului Județean Arad este că niciun consiliu de administrație din subordinea Consiliului Județean nu va avea indemnizații majorate! În actuala perioadă pe care o traversează România, în care responsabilitatea și cumpătarea trebuie să fie în prim planul preocupării fiecărui funcționar, administrator sau director, grija membrilor Consiliilor de Administrație trebuie să fie creșterea rentabilității societăților și nu creșterile salariale.

Din păcate, legea permite astăzi ca membrii unor consilii de administrație să își stabilească indemnizațiile pe care și le doresc. Ele trebuie însă votate de Consiliul Județean, iar președintele Iustin Cionca a afirmat clar că nu va fi aprobată nicio majorare!

Facem, pe de altă parte, un apel la toți cei care au ca atribuții corectarea greșelilor legislative să ia măsurile necesare ca astfel de derapaje să fie prevenite și să nu se mai poată întâmpla. Statul să se protejeze prin legi, nu prin declarații de intenție.

„Nu le putem cere tuturor românilor să dea dovadă de înțelegere atâta timp cât unii, sub protecția legii, au la îndemână mecanisme de care profită. De aceea, pe de o parte, este nevoie de responsabilitatea celor care sunt selectați în consiliile de administrație, să aibă o atitudine corectă, responsabilă și rezonabilă. Iar pe de altă parte este nevoie de legi categorice, care să nu mai permită ca beneficiarii indemnizațiilor să își propună (și așa cum am văzut la nivel național, de multe ori să și obțină) creșterea acestora”, a declarat Iustin Cionca, președintele Consiliului Județean Arad.

Precizăm faptul că și autoritatea națională care gestionează aspectele de guvernanță corporativă a întreprinderilor publice, AMEPIP, a respins solicitarea membrilor Consiliului de Administrație de la Aeroportul Arad de majorare a indemnizațiilor.