Angajatorii din străinătate au început recrutările pentru sezonul de vară, iar peste 1.800 de locuri de muncă sunt disponibile în acest moment pentru cei care vor să lucreze în afara țării, informează joi o platformă de recrutare.
Potrivit unui comunicat, 7,2% din numărul total de joburi postate în ultima lună au venit din partea angajatorilor din străinătate care, în mod uzual, în această perioadă a anului încep recrutările pentru sezonul de vară.
Cu 900 de poziții deschise, Germania este țara care aduce cele mai multe oferte pentru candidații români. Pe locul al doilea se află Olanda, cu 350 de joburi.
Chiar dacă a ieșit din Uniunea Europeană și formalitățile de angajare nu mai sunt la fel de simple ca până în 2020, Marea Britanie continuă să caute candidați din România. Se află, însă, la o distanță semnificativă față de Germania, în condițiile în care nu a avut mai mult de 300 de joburi postate în ultima lună.
Clasamentul continuă cu angajatorii din Irlanda, Danemarca, Spania și Suedia.
”Regăsim, de asemenea, în top destinații precum Bulgaria, Grecia și Arabia Saudită, acestea fiind țări care caută candidați în special pentru sectorul turistic, pentru industria alimentară sau horeca. În multe dintre aceste cazuri, vorbim, totodată, despre joburi cu contract pentru perioadă determinată, deci joburi sezoniere, care pot dura între 3 și maximum 6 luni”, spune directorul de vânzări în cadrul eJobs, Roxana Drăghici, citată în comunicat.
Cei mai căutați sunt candidații din segmentul entry level, respectiv cei care au maximum doi ani de experiență, dar și cei care nu au deloc experiență. Asta în timp ce seniorii cu un nivel de experiență mai mare de cinci ani sau managerii reprezintă categoriile care, în acest moment, au cele mai puține opțiuni pentru străinătate, potrivit comunicatului.
De altfel, datele cu privire la nivelul de experiență sunt strâns corelate cu cele legate de nivelul de studii cerut. Astfel, aproape trei sferturi dintre joburi vizează muncitorii calificați. A doua cea mai căutată categorie este cea a muncitorilor necalificați. Aproximativ 350 de joburi se adresează absolvenților de studii superioare și 200 studenților.
În ceea ce privește domeniile pentru care se recrutează cel mai mult, industria alimentară deține prima poziție în clasament, fiind urmată de retail, turism, industria navală și aeronautică și transport – logistică. Sectorul de petrol și gaze, IT/telecom, agricultură și automotive se află de cealaltă parte ierarhiei cu cele mai puține poziții scoase în piață, scrie agerpres.ro.
”Interesul angajatorilor străini pentru candidații din România este, însă, mai mare decât cel al candidaților pentru joburile din afara țării. Astfel, dacă numărul de locuri de muncă pentru străinătate reprezintă 7% din total, procentul aplicărilor este de doar 1,1% din total. Mai exact, 9.500 de aplicări au fost înregistrate în ultima lună pentru ofertele din afara țării”, detaliază Roxana Drăghici.
Țările care au atras cel mai mult interesul candidaților au fost Germania, Olanda, Grecia, Cipru, Irlanda, Bulgaria și Italia, în domenii precum retail, transport/logistică, turism, industria alimentară, call center/BPO, servicii și construcții.
Din punct de vedere al vârstei, candidații din segmentul 25-35 de ani sunt cei care aplică cel mai mult, urmați de cei aflați la început de carieră, respectiv cei care au între 18 și 24 de ani.
Totodată, numărul cel mai mare de aplicări vine din partea muncitorilor calificați, după care urmează absolvenții de studii superioare, muncitorii necalificați și studenții.
În acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile 1.800 de joburi pentru străinătate.

Volumul lucrărilor de construcții a crescut în primele două luni ale anului în curs, ca serie brută, cu 16,7%, iar ca serie ajustată în funcție de numărul de zile lucrătoare și de sezonalitate cu 19,5% raportat la perioada similară din 2024, potrivit datelor Institutului Național de Statistică (INS), remise miercuri AGERPRES.
În luna februarie 2025, volumul lucrărilor de construcții a crescut, față de ianuarie 2025, ca serie brută, cu 24%, iar ca serie ajustată în funcție de numărul de zile lucrătoare și de sezonalitate, a scăzut cu 6,2%.
Comparativ cu luna similară din 2024, în februarie 2025 volumul lucrărilor de construcții a crescut, ca serie brută, cu 6,1%, iar ca serie ajustată în funcție de numărul de zile lucrătoare și de sezonalitate cu 6,7%.
Potrivit INS, în perioada 1 ianuarie – 28 februarie 2025, comparativ cu același interval din 2024, volumul lucrărilor de construcții, ca serie brută, a urcat pe total cu 16,7% pe fondul creșterii înregistrate la lucrările de reparații capitale (+50,4%), lucrările de construcții noi (+15,5%) și la lucrările de întreținere și reparații curente (+2,8%).
Pe obiecte de construcții, s-au înregistrat creșteri la clădirile rezidențiale (+26,4%), construcțiile inginerești (+23,9%) și la clădirile nerezidențiale (+0,7%).
Ca serie ajustată în funcție de numărul de zile lucrătoare și de sezonalitate, volumul lucrărilor de construcții a crescut cu 19,5% în urma majorărilor consemnate la lucrările de reparații capitale și lucrările de construcții cu 47,3%, respectiv cu 21,8%. Lucrările de întreținere și reparații curente au scăzut cu 3,5%.
Pe obiecte de construcții, creșteri s-au înregistrat la construcțiile inginerești (+27,4%), la clădirile rezidențiale (+18,6%) și la clădirile nerezidențiale (+0,2%).
În februarie 2025 comparativ cu ianuarie 2025, volumul lucrărilor de construcții a crescut, ca serie brută, cu 24,0%, creștere evidențiată la lucrările de întreținere și reparații curente (+45,9%), lucrările de construcții noi (+23,1%) și la lucrările de reparații capitale (+4,4%).
Pe obiecte de construcții, au avut loc creșteri astfel: clădirile nerezidențiale (+54,8%), lucrările de construcții inginerești (+17,3%) și la clădirile rezidențiale (+5,3%), scrie agerpres.ro.

Reportul înregistrat la jocul Loto 6 din 49 depășește 1,09 milioane de euro, la categoria I, în timp ce la Joker, aceeași categorie, s-au acumulat peste 3,36 milioane de euro, iar la Noroc 2,77 milioane de euro, informează Loteria Română.
Potrivit sursei citate, joi, 24 aprilie, vor avea loc noi extrageri Loto 6/49, Noroc, Joker, Noroc Plus, Loto 5/40 și Super Noroc, după ce la ediția specială Loto a Sărbătorilor de Paști de sâmbătă, 19 aprilie, Loteria a acordat 63.890 de câștiguri în valoare totală de peste 4,35 milioane de lei.
Pentru joi, la Loto 6/49, categoria I, se înregistrează un report de peste 5,46 milioane de lei (peste 1,09 milioane de euro), iar la jocul Noroc este in joc un report cumulat ce sare de 13,79 milioane de lei (peste 2,77 milioane de euro).
De asemenea, la Joker, categoria I, se consemnează un report în valoare de peste 16,74 milioane de lei (peste 3,36 milioane de euro), în timp ce la categoria a II-a suma depășește 83.300 de lei (peste 16.700 de euro).
La Noroc Plus se înregistrează la categoria I un cuantum de peste 483.400 de lei (peste 97.100 de euro), iar la Loto 5/40, categoria I, sunt cumulați mai mult de 986.700 de lei (peste 198.200 de euro), timp în care la categoria a II-a reportul este de peste 56.200 de lei (peste 11.300 de euro).
Totodată, la jocul Super Noroc este in joc, la categoria I, un report în cuantum de peste 39.600 de lei, scrie agerpres.ro.

Indicele ROBOR la trei luni, în funcție de care se calculează costul creditelor de consum în lei cu dobândă variabilă, a urcat marți la 5,90% pe an, de la 5,89% pe an în ședința precedentă, conform datelor publicate de Banca Națională a României (BNR). La începutul anului trecut, indicele era de 6,21%.
Indicele la șase luni, utilizat în calculul dobânzilor la creditele ipotecare în lei cu dobândă variabilă, a stagnat la 5,99% pe an, iar ROBOR la 12 luni a rămas la nivelul de 6,07%.
În ceea ce privește indicele de referință pentru creditele consumatorilor (IRCC), reglementat de OUG 19/2019, acesta este de 5,55% pe an, fiind calculat ca medie aritmetică a ratelor de dobândă zilnice ale tranzacțiilor interbancare din trimestrul IV 2024, în scădere față de cel din trimestrul anterior, de 5,66%.
În luna mai 2019 a intrat în vigoare OUG 19/2019 care modifică modul în care este calculată rata pentru creditele în lei cu dobânda variabilă. Astfel, actul normativ a stabilit indicele de referință pentru creditele consumatorilor (IRCC), calculat trimestrial exclusiv pe baza tranzacțiilor interbancare, scrie agerpres.ro.

Filmul „Dl. Aznavour“/„Monsieur Aznavour“ (r. Mehdi Idir și Grand Corps Malade) care prezintă viața artistului francez care a marcat istoria muzicii cu un repertoriu format din aproape 1.200 de melodii va fi proiectat la Cinematograful „Arta“ din Arad.

Proiecția va avea loc vineri, 25 aprilie 2025, de la ora 19.00.

Accesul publicului va fi gratuit, în limita locurilor disponibile.

Fiul unor refugiați armeni, Charles Aznavour a crescut într-un Paris marcat de greutăți și lipsuri. Mic de statură, cu o voce considerată „nepotrivită” pentru scenă, nimeni nu i-ar fi dat vreo șansă. Dar Aznavour nu doar că a reușit – a devenit unul dintre cei mai mari artiști ai tuturor timpurilor. Cu o carieră de peste 80 de ani, peste 1.200 de melodii, cântate în mai multe limbi și o prezență scenică electrizantă, el a marcat istoria muzicii mondiale.

Filmul „Monsieur Aznavour” surprinde această ascensiune extraordinară, de la primele sale spectacole în cabaretele pariziene la marile scene din New York și Tokyo, de la începuturile nesigure până la gloria absolută.

Regizat de Mehdi Idir și Grand Corps Malade (artist, poet), filmul „Monsieur Aznavour” nu este un biopic clasic. Filmul este o simfonie vizuală și sonoră, în care fiecare etapă a vieții sale este ilustrată prin cântecele sale celebre. „La Bohème”, „Hier Encore”, „Emmenez-moi”, „Comme ils disent”, „For me, formidable” – fiecare melodie este un capitol al acestei povești uimitoare, în care muzica devine naratorul principal.

În rolul legendarului artist îl regăsim pe Tahar Rahim, unul dintre cei mai versatili și apreciați actori francezi ai momentului. Interpretarea sa este hipnotizantă, reușind să redea cu o autenticitate incredibilă vulnerabilitatea, pasiunea și forța interioară care l-au definit pe Aznavour.

Pentru a recrea atmosfera magică a decadelor în care Aznavour și-a trăit gloria, echipa de producție a transformat platourile de filmare în veritabile capsule ale timpului.

Străzile Parisului de altădată, luminile cabaretelor, eleganța sălilor de concert – toate sunt aduse la viață cu o atenție excepțională la detalii, oferind spectatorilor o incursiune unică într-o epocă de aur a muzicii franceze.

Evenimentele de la Cinematograful „Arta“ din Arad sunt organizate de Primăria Municipiului Arad și Centrul Municipal de Cultură Arad.

SINOPSIS

Monsieur Aznavour, Franța 2024

Gen: Biografic, Dramă, Muzical

Rating: AP-12 (Acordul părinților pentru copiii cu vârste mai mici de 12 ani)

Cu aproape 1.200 de melodii cântate în toată lumea și în numeroase limbi, Aznavour a inspirat generații întregi. Filmul, realizat de Mehdi Idir și Grand Corps Malade, artist multitalentat, explorează drumul său extraordinar, de la copilăria modestă până la ascensiunea spre celebritate, dezvăluind o poveste atemporală despre visuri, sacrificii și succes.

Ministerul Educaţiei pregăteste schimbări importante în sistem. Începând cu anul şcolar viitor, profesorii ar putea fi plătiţi în funcţie de performanţă şi de evaluările primite de la elevi. Ideea provoacă deja nemulţumire. În timp ce cadrele didactice susţin că aprecierile nu vor fi obiective, părinţii acuză că deseori performanţa şcolarilor se datorează meditaţiilor. În ciuda acestor critici, autorităţile pregătesc deja platforma online pe care vor fi evaluate cadrele didactice.
Statutul Elevului permite deja elevilor să completeze fişe de feedback, prin care îşi pot evalua profesorii, dar prea puţini au avut curajul să o facă. 10% dintre şcolari se tem că vor fi persecutaţi de anumite cadre didactice, iar 70% cred că părerea lor nu contează. Opinia elevilor va cântări însă mult în balanţă, dacă proiectul Ministerului va fi implementat, iar profesorii vor primi bonusuri salariale în funcţie de performanţă, scrie antena3.ro.
Sorin Țiplea, lider de sindicat Didactica Vaslui: „Ministerul Educaţiei evită un lucru fundamental, şi anume reforma managementului şcolar. Dacă am avea un management performant, si evaluarea personalului ar fi una foarte corectă. Trebuie să ne întrebăm dacă cei care fac evaluarea, din partea părinţilor sau elevilor, au capacitatea necesară de a face o astfel de analiză reală. Evident că e vorba de subiectivism”.
Şi părinţii sunt de acord că rapoartele nu vor fi întotdeauna obiective.
Iuliana Constantinescu, președintele Asociației Părinților „Lucian Blaga”: „Câtă vreme nu ajunge să avem nişte criterii de performanţă foarte bine definite, nu cred că avem cum să avem o evaluare obiectivă. Performanţa nu prea se face la şcoală, ci prin eforturi susţinute ale familiei.
Performanţă poate să însemne si când ai un elev care a intrat cu media 3 la liceu și reușești să îl ridici la 5, 6, 7. Aceea e performanță, e o muncă colosală a profesorului”.
Conform proiectului, evaluările vor include analize detaliate ale performanţei elevilor, precum şi feedback din partea directorului și a colegilor de cancelarie. În funcție de rezultate, salariul cadrelor didactice va fi ajustat.
Ministrul Educaţiei susţine că salariile nu vor fi afectate, pentru că la salariul de bază vor fi acordate bonusuri celor care obţin performanţă.
Liderii sindicali din învăţământ sunt însă revoltaţi că nici acum salariilor lor nu au ajuns la nivelul promis.
Daniel David, ministrul Educației: „Eu am avut o discuție cu premierul Ciolacu, sunt absolut de acord că ne trebuie o variantă de performanță. (…) aceste performanțe ar trebui corelate, în primul rând, cu veniturile. (…) Nu-i vorba de a înlocui salarizarea pe care o avem cu o salarizare pe bază de indicatori, ci de a veni cu anumite bonusuri, dincolo de un salariu decent pe care îl asigurăm pentru acei profesori care obțin performanță.”
Sorin Țiplea, lider de sindicat Didactica Vaslui: „Ar trebui să vorbim de o evaluare din partea tuturor beneficiarilor, pentru toate serviciile publice, nu doar pentru învăţământ. Vorbim și de săăntate, și de consiliile locale și așa mai departe”.
Noua măsură, care are scopul de a îmbunătăţi calitatea educaţiei, ar putea fi implementată din anul şcolar următor.

România se confruntă cu cea mai gravă situatie a cazurilor de rujeolă din Europa, concentrând 85% din totalul cazurilor raportate în Uniunea Europeană și Spațiul Economic European în ultimul an.
Potrivit Centrului European de Prevenire și Control al Bolilor (ECDC), între februarie 2024 și ianuarie 2025, în țara noastră au fost înregistrate 27.568 de cazuri, o cifră alarmantă comparativ cu media europeană de 71 de cazuri la 1 milion de locuitori. La noi, incidența ajunge la 1.447 de cazuri la 1 milion de locuitori.
Principalul motiv este scăderea acoperirii vaccinale. Conform datelor oficiale:
· 78% dintre copii primesc prima doză de vaccin ROR (împotriva rujeolei, oreionului și rubeolei),
· dar doar 62% sunt vaccinați și cu a doua doză, necesară pentru protecție maximă.
În unele județe, situația este dramatică:
· Arad – doar 31% dintre copii vaccinați,
· Satu Mare – 40%,
· Suceava – 44%.
80% dintre bolnavii de rujeolă din UE nu erau vaccinați, iar autoritățile avertizează că boala, extrem de contagioasă, poate provoca complicații grave, inclusiv pneumonie sau encefalită.
„Vaccinarea rămâne singura soluție„, subliniază reprezentanții Institutului Național de Sănătate Publică. În anii 2000, România avea o rată de imunizare de 98%, dar acum, un copil din patru nu este vaccinat.
Campania „Spune NU rujeolei, spune DA vaccinării!” a încercat să stimuleze imunizarea, dar rezultatele rămân sub așteptări. Autoritățile îndeamnă părinții să vaccineze copiii și să evite riscul unei epidemii și mai largi. Cu aceste cazurile în creștere și vaccinarea în scădere, România rămâne punctul fierbinte al rujeolei în Europa. Fără măsuri urgente, situația s-ar putea agrava în lunile următoare, scrie tvrinfo.ro.

Biroul Electoral Central (BEC) a anunțat că, în perioada 4-12 aprilie, a dispus eliminarea de pe marile rețele sociale a 609 materiale publicitare politice cu conţinut ilegal. 149 dintre ele erau postate de persoane fizice, restul de „actori politici care candidează ori deţin funcţii elective ori alte funcţii publice”.
„În perioada 4.04 – 12.04.2025, au fost emise un număr de 175 decizii de admitere a plângerilor care vizau materiale publicitare politice cu conţinut ilegal, respectiv un număr de 104 decizii de respingere.
Prin deciziile de admitere s-a dispus înlăturarea de pe platformele online foarte mari a unui număr total de 609 materiale publicitare politice cu conţinut ilegal, din care un număr de 149 au fost postate de către persoane fizice care nu deţin funcţii elective ori alte funcţii publice – dar care sunt actori politici – fără respectarea dispoziţiilor legale care reglementează semnalarea prin etichetare a materialelor de propagandă electorală, iar cu privire la restul de 460 s-a constatat fie că aparţin unor actori politici care candidează ori deţin funcţii elective ori alte funcţii publice fără respectarea dispoziţiilor legale care reglementează semnalarea prin etichetare a materialelor de propagandă electorală, fie că au fost postate pe conturi a căror autenticitate nu poate fi verificată”, a transmis BEC.
Anterior, BEC a explicat în ce condiții postările unor persoane fizice sunt considerate materiale de propagandă electorală: în situaţiile în care persoanele fizice care nu deţin funcţii elective ori alte funcţii publice, postează pe conturile personale, deschise pe platformele online foarte mari, în mod preponderent şi repetitiv, aspect constatat direct şi nemijlocit de către BEC, materiale de propagandă electorală, atunci persoanele fizice dobândesc calitatea de actori politici cu potential de influenţare a electoratului, activându-se, în sarcina titularilor postărilor, obligaţia etichetării respectivelor materiale în scopul atenţionării şi informării corecte a publicului cu privire la caracterul de material publicitar politic al postării, lipsa etichetării corespunzătoare calificând materialul ca având un conţinut ilegal, scrie b1tv.ro.

ANAF atenționează contribuabilii cu privire la o nouă campanie de emailuri false (email spoofing*) transmise în numele instituției, prin care contribuabilii sunt înștiințați că ”au dreptul la rambursare datorită plății în exces a impozitelor”.

„Pentru siguranța dumneavoastră, vă sfătuim să NU deschideți aceste emailuri, iar dacă au fost deschise să NU accesați documentele anexate sau linkurile din conținut.

De asemenea, evitați să efectuați plăți sau să transmiteți date confidențiale!

Totuși, în cazul în care ați interacționat cu astfel de materiale sau site-uri false, ANAF vă recomandă să raportați imediat aceste situații autorităților.

Vă asigurăm că departamentele de specialitate ale Ministerului Finanțelor și Agenției Naționale de Administrare Fiscală tratează cu deosebită seriozitate securitatea cibernetică a instituției și a contribuabililor, care este o prioritate absolută“, transmit reprezentanții ANAF.