Dacă aveți senzația că salariul dumneavoastră abia vă ajunge de la o lună la alta, nu e doar o impresie – cifrele confirmă! România și Bulgaria sunt pe primele locuri în Uniunea Europeană la numărul de angajați plătiți prost. Suntem într-un top deloc onorant, iar diferența față de alte state e uriașă.
Concret, aproape un sfert dintre salariații români – 23,9% – primesc un venit mic, adică sub două treimi din salariul mediu pe economie. Bulgaria stă și mai rău, cu 26,8%.
La polul opus, în Portugalia, doar 1,8% dintre angajați sunt plătiți sub această limită. Asta înseamnă că în unele țări europene, un job la stat sau în privat îți asigură un trai decent, pe când în România, salariul mic e… o regulă pentru prea mulți oameni.
Și dacă ești tânăr sau femeie, ai și mai multe șanse să fii pe lista celor plătiți insuficient. Aproape un sfert dintre angajații sub 30 de ani au salarii mici, iar femeile sunt mai afectate decât bărbații. Practic, să fii la început de drum profesional sau să muncești la fel ca un bărbat, dar pe bani mai puțini, sunt două realități care încă definesc piața muncii în România.
Educația rămâne unul dintre puținele lucruri care fac diferența. Datele arată clar: cu cât ai un nivel de studii mai ridicat, cu atât sunt mai mici șansele să fii plătit prost. Peste 27% dintre cei cu studii reduse au venituri mici, față de doar 4,8% dintre cei cu studii superioare.
Cu alte cuvinte, diploma nu îți garantează succesul, dar îți dă o șansă mai mare să ieși din categoria salariilor de supraviețuire.
Și acum vine întrebarea: unde sunt plătite cele mai mici salarii? Răspunsul nu surprinde: HoReCa și serviciile administrative conduc clasamentul. Peste 35% dintre angajații din restaurante și hoteluri sunt plătiți sub nivelul considerat decent, iar în servicii administrative procentul ajunge la 32%.
La asta se adaugă și tipul de contract: dacă ai un contract pe perioadă determinată, șansele să fii plătit prost sunt mult mai mari decât dacă ai un contract pe termen lung.
România și Bulgaria rămân în coada Europei la capitolul salarii decente. În timp ce în alte țări, munca plătită corect e un standard, la noi, să câștigi suficient cât să trăiești bine încă e un privilegiu, scrie tvrinfo.ro.
Vremea se încălzește în toată țara începând de săptămâna viitoare. Potrivit prognozei ANM pentru perioada 3 martie – 31 martie, prima lună de primăvară va aduce temperaturi mai ridicate decât cele normale în toate regiunile.
Vremea în săptămâna 03.03.2025 – 10.03.2025
Valorile termice vor fi mai ridicate decât cele specifice pentru această săptămână pe întreg teritoriul României, dar cu o abatere termică pozitivă ușor mai accentuată în regiunile nordice și la munte. Regimul pluviometric estimat pentru acest interval va fi deficitar la nivelul întregii țării.
Vremea în săptămâna 10.03.2025 – 17.03.2025
Temperaturile medii vor fi mai ridicate decât cele normale pentru această perioadă în toate regiunile, dar mai ales în zonele montane. Cantitățile de precipitații vor fi în general apropiate de cele normale pentru acest interval, la nivelul întregii țări.
Vremea în săptămâna 17.03.2025 – 24.03.2025
Temperatura medie a aerului va avea valori ușor mai ridicate decât cele normale pentru această perioadă în toate regiunile. Regimul pluviometric va fi ușor deficitar, local, în regiunile sudice și vestice, iar în rest va fi în general apropiat de cel normal.
Vremea în săptămâna 24.03.2025 – 31.03.2025
Mediile valorilor termice se vor situa ușor peste cele specifice pentru această săptămână, pe întreg teritoriul României, dar mai
ales în regiunile nordice. Cantitățile de precipitații vor fi apropiate de cele normale pentru acest interval în cea mai mare parte a țării, scrie antena3.ro.
Începand de marți, 04.03.2025, se reia lucrările de protecție versanți pe DN7, Valea Oltului.
În prima etapă lucrările se vor desfășura pe sectorul situat între km 201+215-201+320, zona cascada Lotrișor.
Pe perioada restricțiilor circulația rutieră se va închide total în reprize de aproximativ 20 de minute, dirijată cu piloți de trafic. Pe acest sector este preconizat ca lucrările să se finalizeze în aproximativ 30 de zile.
Restricțiile vor continua și pe alte sectoare ce vor fi comunicate înainte de începerea lucrărilor.
Reamintim că rolul acestora este acela de a asigura condiții de circulație în siguranță!
Plafonarea prețurilor la gaze va fi prelungită cu încă un an, iar la curentul electric cu trei luni. Guvernul se reuneşte astăzi în şedinţă pentru a aproba schema de compensare la energie. Cetățenii și firmele vor beneficia de o compersare și de o plafonare a prețurilor la energie. Guvernul va lua această decizie în ședința care începe la ora 12.00.
Actul normativ va fi aprobat, tocmai pentru a proteja cetățenii, dar și companiile, în situația în care vom putea vedea o nouă explozie a prețurilor.
Dar dacă e să vorbim despre prețurile la curent, acestea vor fi plafonate după ce expiră, pentru o perioadă de încă un an, începând cu data de 1 aprilie 2025, până la data de 30 aprilie 2025. Plafonarea expira la sfârșitul lunii martie.
Iar dacă e să vorbim despre prețul la gaz, și în acest caz va fi o plafonare, consumatorii finali vor plăti un preț plafonat și să aplică acest tarif timp de un an de zile, începând cu data de 1 aprilie 2025 și până la data de 1 aprilie 2026.
Executivul ia aceste decizii tocmai pentru că vedem că e o situație geopolitică instabile și putem vedea explozia reprețurilor și e important ca mai ales companiile, dar și cetățenii români să fie protejați, scrie tvrinfo.ro.
Aproape 80% dintre angajaţi folosesc instrumente AI la job, în timp ce 88% dintre aceştia cred că ar trebui implementate la birou mai multe instrumente de automatizare, iar 70% vor să-şi dezvolte competenţe noi pe zona de AI şi sisteme de automatizare, relevă un sondaj realizat în rândul a 1.175 de respondenţi de dezvoltatorul Genesis Property, potrivit Agerpres.ro.
Potrivit cercetării, 77% dintre angajaţi folosesc instrumente bazate pe AI zilnic sau ocazional la locul de muncă.
Pentru cei mai mulţi angajaţi (41,4%), AI ar trebui să fie ca un mentor virtual care să ştie răspunsuri la toate întrebările, iar 37,2% îl văd ca pe un geniu tăcut, capabil să facă task-uri mai complicate fără să aibă altfel de input-uri. Totodată, aproape 50% consideră că AI va fi folosit tot mai mult în 2025 pentru a simplifica multe activităţi, dar nu va înlocui rolul oamenilor.
„Este deja evident că inteligenţa artificială este din ce în ce mai des adoptată în viaţa de zi cu zi, în special în domeniul profesional. Acţiunile repetitive pot fi făcute acum mult mai rapid, iar angajaţii au mai mult timp disponibil pentru interacţiune şi activităţi creative cu o valoare adăugată mai mare.
Biroul nu mai este doar un loc unde mergem zilnic şi facem o muncă de rutină, ci un hub al colaborării, creativităţii şi inovaţiei, unde tehnologia devine un partener, nu un concurent.
Joburile viitorului nu vor fi despre a face mai mult, ci despre a face mai bine, mai eficient şi cu mai multă creativitate. Organizaţiile care înţeleg această transformare nu doar că se adaptează mai repede, ci vor crea un mediu unde oamenii şi AI-ul evoluează împreună”, a declarat Ionel Purice, CEO, Genesis Property, analizând rezultatele sondajului.
Cei mai mulţi respondenţi (68%) consideră că noile instrumente bazate pe AI pot contribui la crearea de comunităţi în jurul spaţiilor de lucru. În ceea ce priveşte măsurile pe care companiile ar trebui să le adopte pentru a susţine acest proces, 52,2% consideră că angajaţii ar avea nevoie de mai multă flexibilitate, 45,3% îşi doresc mai multe facilităţi la birou, iar 38,5% cred că un acces mai bun la evenimente culturale şi sociale pentru angajaţi ar ajuta la consolidarea comunităţii.










