Procurorii de la Parchetul General au deschis o anchetă in rem, după ce Diana Șoșoacă a dat buzna în birourile judecătorilor Curții Constituționale, potrivit unor surse. Deocamdată, sunt cercetate fapte, nu persoane, rămâne de văzut dacă vor fi și audieri în acest dosar. Parchetul General a deschis ancheta, după ce a fost sesizat de Poliția Capitalei cu privire la incidentul din sediul CCR.
Șefa partidului SOS România a intrat, luni, cu forța în birourile Curții Constituționale a României, alături de alți membri ai partidului SOS, și a început să caute judecătorii prin birouri. Diana Șoșoacă a urlat la angajații Curții să părăsească clădirea și i-a amenințat că vor fi arestați.
Diana Șoșoacă duce un război cu CCR după ce Curtea i-a respins candidatura la alegerile prezidențiale în decembrie anul trecut. Șefa SOS s-a dus luni la CCR sub pretextul că vrea dovezi privind anularea scrutinului din decembrie 2024, dar de fapt ea voia să ceară să fie anulată decizia prin care i se interzice candidatura.

Salariul profesorilor angajați în regim de plata cu ora vor include și majorarea cu 10%, prevăzută de lege, ca și în cazul celor angajați cu normă întreagă. O decizie a Înaltei Curți de Casație și Justiție clarifică o serie de aspecte legate de salarizarea în Educație.
Înalta Curte de Casație și Justiție (ÎCCJ) a adoptat o decizie care vizează salariile profesorilor din învățământul primar angajați în regim de plată cu ora. Potrivit ÎCCJ, în aceste situații, la stabilirea salariului se ia în considerare inclusiv majorarea de 10% prevăzută în legea salarizării bugetare. Politica salarială va fi cea aplicată în cazul cadrelor didactice angajate prin contract individual de muncă cu normă întreagă.
ÎCCJ a adoptat Decizia 37/17 februarie 2025 care stabilește că „salariul de bază al cadrelor didactice – profesori pentru învățământul primar – angajate în regim de plata cu ora include majorarea de 10% stabilită conform prevederilor art. 8 din anexa nr. I (Familia ocupațională de funcții bugetare «Învățământ») la Legea-cadru nr. 153/2017, ca și în cazul profesorilor pentru învățământul primar angajați prin contract individual de muncă cu normă întreagă”, arată avocatnet.ro.
Este invocat articolul 8 din anexa nr. I, Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Actul normativ stabilește că personalul didactic care îndeplinește funcția de diriginte, învățătorii, educatoarele, institutorii, profesorii pentru învățământul primar, profesorii pentru învățământul preșcolar beneficiază de o majorare de 10% a salariului de bază.
ÎCCJ a stabilit prin Decizia 37 cum trebuie interpretate și aplicate dispozițiilor art. 254 alin. (1) din Legea educației naționale nr. 1/2011 (abrogat în prezent), care stabilește că unitățile de învățământ sau consorțiile școlare pot angaja personal didactic cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată sau perioadă determinată de cel mult un an școlar, cu posibilitatea prelungirii, respectiv în plata cu ora, dar și ale art. 8 și art. 12 din anexa nr. I la Legea-cadru nr. 153/2017, cu referire la art. 9 din Normele metodologice privind salarizarea prin plata cu ora pentru personalul didactic de predare, de conducere, de îndrumare și control, precum și pentru cadrele didactice metodiste din unitățile de învățământ preuniversitar de stat și unitățile conexe, conținute în Ordinul Ministerului Educației nr. 4.827/2018.
Astfel, la articolul 9 din Ordinul nr. 4.827/2018 este prevăzut modul în care se face calculul pentru plata cu ora. Formula de calcul se raportează la norma didactică de predare-învățare-evaluare, de instruire practică și de evaluare curentă a preșcolarilor și a elevilor în clasă.
Soluția pronunțată de ÎCCJ va deveni obligatorie imediat ce va fi publicată Monitorul Oficial.

Anul trecut, salariile medii nete ale angajaților din cele mai mari județe din România au crescut cu peste 10%. Capitala conduce detașat în clasamentul veniturilor, dar Clujul și Timișul înregistrează, de asemenea, salarii generoase.
Cu o economie diversificată, un număr mare de angajați în toate sectoarele de activitate și unele dintre cele mai importante centre universitare din țară, Bucureștiul rămâne lider la capitolul salarii. Potrivit Institutului Național de Statistică, salariul mediu net din Capitală a ajuns aproape de 6.500 de lei la finalul anului trecut, cu aproape 10% mai mult față de anul precedent.
Pe locul doi în clasament se află Clujul, unde salariile medii nete sunt mai mici cu aproximativ 400 de lei față de cele din București, iar majorările nu au fost la fel de mari. Următorul pe listă este județul Timiș, urmat de Sibiu și Ilfov, unde salariile medii nete au depășit pragul de 5.000 de lei.
„În mod normal, zonele puternic industrializate, orașele mari sunt cu cele mai mari salarii nete la nivel de economie. Industrie foarte puternică, instituții care au sedii în aceste orașe, investitori străini care au afaceri – aceste lucruri se traduc într-o cerere mai mare de forță de muncă pentru salarii mai mari. Vedem o corelația cu centrele universitare – acolo unde ai universități puternice, se vede – piața muncii este mai bine calificată – poate executa sarcini cu un nivel mai mare de calificare”, a transmis Sorin Faur, expert resurse umane.
La polul opus, județele Teleoman și Hunedoara rămân cu cele mai mici salarii medii nete, în jur de 3.800 de lei, scrie Știrile ProTV. Aceleași venituri au și angajații din Vrancea, Vâlcea, Harghita sau Vaslui. „În locurile în care veniturile sunt ridicate, proporția populației este în creștere, iar cei care sunt activi sunt și salariați și aduc cele mai mari venituri la bugetul de stat”, a transmis Daniel Sandu cercetător Universitatea din Fribourg.
România are una dintre cele mai scăzute rate de populație activă din UE, doar 66% față de media europeană de 74%. Creșterile salariale din 2025 vor fi modeste, în jur de 6%, comparativ cu 14% în 2024, din cauza încetinirii economiei și a presiunii inflației.

Meteorologii au actualizat prognoza pentru perioada 17 februarie – 17 martie. Până la sfârșitul lunii februarie va fi mai frig decât de obicei, dar temperaturile vor începe să crească treptat în martie. După două săptămâni de ger în special în sud, vremea se va schimba radical în luna martie. Potrivit meteorologilor, 1 martie vine cu temperaturi mai ridicate.

Săptămâna 17 – 24 februarie

În perioada 17 – 24 februarie, va fi mult mai rece decât normalul perioadei în toată țara. Cel mai frig va fi în sud și la munte. În sud vor fi și mai multe precipitații, iar în vest și nord-vest, mai puține.

Săptămâna 24 februarie – 3 martie

Între 24 februarie și 3 martie, temperaturile vor fi încă scăzute în sud și sud-est, dar în nord-est și la munte vor fi puțin mai ridicate. În vest și nord-vest, precipitațiile vor fi normale, iar în restul țării vor fi mai puține decât de obicei. Temperatura medie a aerului va avea valori mai ridicate decât cele normale pentru acest interval la nivelul întregii ţări, dar mai ales în regiunile nordice. Regimul pluviometric estimat pentru această perioadă va avea o tendinţă uşor deficitară în cea mai mare parte a ţării.

Săptămâna 10 – 17 martie

Mediile valorilor termice se vor situa peste cele specifice pentru această săptămână, pe întreg teritoriul României. Cantităţile de precipitaţii vor fi deficitare în toate regiunile, dar mai ales în cele vestice şi nord-vestice, scrie antena3.ro.